|
Yayın : Tebliğler
Dergisi
Yayım Tarihi ve
Sayısı : : Eylül 2001 - 2528
Numarası :
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Kuruluş
Madde 1-
Özel..................................…................
Kursu
....................................................
kuruculuğunda
.....................................................................................
adresinde kurulmuştur.
Amaç
Madde 2- Bu Yönetmeliğin amacı, Özel
..............……....…................... kursunun
işleyiş esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
Madde 3-Bu Yönetmelik, Özel
................................….....………............
Kursuna ilişkin iş ve işlemleri kapsar.
Dayanak
Madde 4- Bu Yönetmelik, 1739 sayılı Millî Eğitim
Temel Kanunu, 625 sayılı Özel Öğretim Kurumları
Kanunu ve "Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Özel
Öğretim Kurumları Yönetmeliği"ne dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 5- Bu Yönetmelikte geçen:
a) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,
b) Millî Eğitim Müdürlüğü: Özel kurumun bağlı
bulunduğu il/ilçe millî eğitim müdürlüğünü,
c) Kurs: Yaygın eğitim ve öğretim faaliyeti
gösteren özel ………………….. kursunu,
d) Kurucu: Kursun sahibini,
e) Kurucu Temsilcisi:Tüzel kişiliği haiz
kurucular tarafından görevlendirilen ve Bakanlığa
karşı kurucuyu temsil eden kişiyi,
f) Genel Müdür: Özel . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
kurumlarının genel müdürünü (Aynı kişi veya kuruluşa
ait özel öğretim kurumlarının adları yazılacak),
g) Müdür: Özel . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . Kursu müdürünü,
h) Uzman Öğretici: Alanında yüksek öğrenim görmüş
öğreticileri,
ı) Usta Öğretici: En az orta öğretim mezunu ve
alanında öğrenim gördüğünü belgelendirenler veya
alanında sertifika sahibi olan öğreticileri,
i) Kursiyer: Kuruma kayıt olan kursiyerleri,
j) Program: Kurumların bünyesinde açılan ve
değişik ders veya meslek konularını kapsayan
Bakanlıkça onaylı; adı, düzeyi ve süresi belirtilmiş
olan öğretim programlarını,
k) Grup: Yaş, eğitim veya bilgi düzeyine göre
oluşturulan sınıfı,
l) Program Süresi: Öğretim programında belirtilen
süreyi,
m) Haftalık Ders Çizelgesi: Gruplara göre,
derslerin yapılacağı gün ve saatleri gösteren
çizelgeyi,
n) Dönem:Öğretim programında belirtilen toplam
öğretim süresini,
o) Dönem Plânı: Bir dönemde konuların haftalara
dağılımını gösteren çizelgeyi
ifade eder.
Kursun Amacı
Madde 6- Kursun amacı, Türk Millî Eğitiminin
genel amaçlarına ve temel ilkelerine uygun olarak
kişilerin; sosyal, kültürel ve meslekî alanlarda
bilgi, beceri, yetenek ve deneyimlerini geliştirmek
veya isteklerine göre serbest zamanlarını
değerlendirmektir.
İKİNCİ BÖLÜM
Kurum Personeli Görev,
Yetki ve Sorumlulukları
Kursta Görevlendirilecek Personel
Madde 7-Kursta;
a) Müdür,
b) Müdür Yardımcısı,
c) Öğretmen,
d) Uzman öğretici ve/veya usta öğretici,
e) Gerekli koşullar oluşturulduğunda, Genel Müdür
ve Genel Müdür Yardımcısı,
f) Diğer Personel
görevlendirilir.
Görevlendirme
Madde 8- Bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinde
belirtilen görevlerde çalışacak personele 625 sayılı
Kanun'un 23 üncü maddesi ve Millî Eğitim Bakanlığına
Bağlı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği'nin ilgili
maddeleri hükümlerine göre; yönetici, öğretmen,
uzman öğretici, usta öğretici ve diğer personele
çalışma izni verilir.
Çalışma izni verilen personelin, 625 sayılı Kanun
ile Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Özel Öğretim
Kurumları Yönetmeliği'nde belirtilen nitelik ve
koşulları taşıması gerekir.
Görevlendirilecek öğretmenlerin; dersine gireceği
öğrencinin düzeyine göre, Talim ve Terbiye Kurulu
Başkanlığı'nın, “Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı
Öğretim Kurumlarına Öğretmen Olarak Atanacakların
Atamalarına Esas Olan Alanlar ile Mezun Oldukları
Yükseköğretim Programlarına ve Aylık Karşılığı
Okutacakları Derslere İlişkin Esaslar”a göre gerekli
nitelik ve koşulları taşımaları gerekir.
Bakanlıkça çalışma izni verilen yöneticilerle
valilikçe çalışma izni verilen; öğretmen, uzman
öğretici ve usta öğreticiler dışındaki diğer
personelde;
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) En az ilköğretim okulu mezunu (4306 sayılı
Kanun'un uygulamasından önce mezun olanların ilkokul
mezunu) olmak,
c) Kamu haklarından yoksun olmamak,
d) Görevini sürekli yapmasına engel olabilecek
beden ve ruhsal hastalığı bulunmadığına ilişkin
sağlık raporu almak
koşullar aranır.
Kurucu veya Kurucu Temsilcisinin Görev Yetki ve
Sorumlulukları
Madde 9- Kurucu veya kurucu temsilcisi, kursun
bilimsel ve çağdaş bir eğitim ortamında yapılmasını
sağlar. Bu nedenle kurucu veya kurucu temsilcisi,
gerekli maddî olanakların hazırlanması, yeterli
sayıda personelin istihdamı, araç-gerecin temini ve
binanın yeterli duruma getirilmesi gibi konularda
birinci derecede sorumludur. Kurucu veya kurucu
temsilcisi, bu sorumluluğunu yerine getirmek için
aşağıda belirtilen görevleri yapar:
a) Her yıl kursun malî bütçesini düzenler.
b) Kursun malî konulardaki işlemlerinin
yürütülmesini sağlar.
c) Eğitim-öğretimin aksatılmadan yürütülebilmesi
için araç-gereci sağlar ve gerekli önlemleri alır.
d) İşlerin gerektiği gibi yürütülebilmesi için
ilgili mevzuat hükümlerine göre personel bulundurur.
e) Zaman zaman öğretmenler kurulu toplantısına
katılır, öğretmenlerin sorunlarını ve isteklerini
tespit ederek gereğini yapar.
f) Kursta görevlendirilecek; yönetici, öğretmen,
uzman öğretici ve usta öğreticiler ile diğer
personelin çalışma izin onayları ve toplu onayları
için gerekli önlemleri alır.
g) İzin kullanacak; yönetici, öğretmen, uzman
öğretici, usta öğretici ve diğer personele, izine
ayrılabilmeleri için genel müdür veya müdürle
birlikte muvafakat verir.
h) 625 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nda
ve özel öğretim kurumlarıyla ilgili diğer
yönetmelik, yönerge ve emirlerle kurucuya verilen
görevleri yapar.
ı) Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Özel Öğretim
Kurumları Yönetmeliği'nin ilgili maddesi hükmüne
göre genel müdür ve müdürle birlikte yılda bir defa
malî rapor hazırlar.
Üzerinde müdürlük görevi bulunmayan kurucu veya
temsilcisi, kursun eğitim-öğretim işlerine
karışamaz.
Genel Müdürün Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Madde 10- Genel müdür, Toplam Kalite Yönetimi
anlayışı ve ilkeleri doğrultusunda, kurstaki
eğitim-öğretim kalitesinin yükseltilmesi,
kursiyerlerin programda belirlenen amaca uygun
şekilde eğitilmesi, yetiştirilmesi, başarının
artırılması yönünde gerekli önlemleri almak ve
uygulatmakla görevlidir. Genel müdür, göreviyle
ilgili hizmetlerde resmî makamlara ve Bakanlığa
karşı sorumludur.
Genel müdür, aşağıdaki görevleri yapar:
a) Kendisine bağlı bulunan bütün kurumları
ilgilendiren konularda yapılacak toplantılara
başkanlık eder.
b) Öğretmenlik nitelik ve koşullarını taşıması ve
kursta branşında ders bulunması hâlinde 6 saatten
fazla olmamak kaydıyla ders okutabilir.
c) Kursta görevli; yönetici, öğretmen, memur ve
diğer personelin eğitim, bilim ve teknik
alanlarındaki gelişmeleri izleyebilmeleri için
gerekli önlemleri alır.
d) Kursun eğitim-öğretim ve yönetim işlerinin
yeni tekniklere uygun olarak yapılmasını sağlar.
e) Personelin, kurum müdürünce verilecek izin
belgesini onaylar.
f) Yönetim ve eğitim-öğretim kadroları arasındaki
koordineyi sağlar.
g) Kursta görevli yönetici, öğretmen ve diğer
personelin sicil ve disiplin işleriyle ilgili iş ve
işlemleri yapar, sicil amiri olarak sicil
raporlarını doldurur.
h) Öğretmen ve yöneticilerin görevlerini
gerektiği gibi yapmaları için önlem alır, yapılan
ders dışı etkinlikleri denetler.
ı) Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Özel Öğretim
Kurumları Yönetmeliği'nin ilgili maddesine göre
kurucu ve müdürle birlikte yılda bir defa malî
raporun hazırlanmasını ve Bakanlığa gönderilmesini
sağlar.
i) Kursta görevlendirilecek yönetici, öğretmen,
uzman öğretici ve usta öğreticiler ile diğer
personelin çalışma izin onayları ve toplu
onaylarının zamanında alınması için gerekli
önlemleri alır.
Ayrıca; 625 sayılı Özel Öğretim Kurumları
Kanunu'nda özel öğretim kurumlarıyla ilgili diğer
yönetmelik, yönerge ve emirlerde kendisine verilen
görevleri yapar.
Üzerinde kurucu veya kurucu temsilciliği görevi
olmayan genel müdür, kursun malî işlerine karışmaz.
Genel Müdür Yardımcısının Görev, Yetki ve
Sorumlulukları
Madde 11- Genel müdür yardımcısı, genel müdürün
verdiği görevleri yapar. Genel müdürün izinli veya
raporlu olduğu sürelerde genel müdürün görevlerini
yürütür ve yetkilerini kullanır.
Müdür ve Müdür Yardımcısı Görevlendirilmesi
Madde 12- Kurslarda; aşağıda belirtilen
özelliklerden en az birini taşıyanlar, müdür veya
müdür yardımcısı olarak görevlendirilir:
a) Alanında öğretmen olmak.
b) Alanında yüksek öğretim kurumu mezunu olmak.
c) Yüksek okul mezunu olup ilgili alanda belgesi
olmak.
Ancak, bu özelliklerde yönetici adayı
bulunamaması durumunda, yüksek öğretim kurumu
mezunları, ders okutmamak koşuluyla
görevlendirilebilir.
Bakanlıkça verilen kurum kontenjanı 150 kursiyere
kadar olan kurslarda, bir müdür yardımcısı
görevlendirilebilir. Kontenjanı 150 kursiyerden
fazla olan kurslarda ise bir müdür yardımcısının
görevlendirilmesi zorunludur. 150'den sonraki her
500 kursiyer için ayrıca bir müdür yardımcısı daha
görevlendirilir.
Müdürün Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Madde 13- Kurs müdürü, Toplam Kalite Yönetimi
anlayışı ve ilkeleri doğrultusunda kursun
yönetiminden, eğitim-öğretim etkinliklerinin
plânlanmasından ve yürütülmesinden; kurucu veya
temsilcisine, genel müdüre, Bakanlığa ve diğer resmî
makamlara karşı sorumludur.
Müdür, bu sorumluluğunu yerine getirmek için,
aşağıda belirtilen görevleri yapar:
a) Kursiyerlerin programda belirlenen amaca uygun
şekilde eğitilmesi, başarının artırılması, eğitim
niteliğinin yükseltilmesi yönünde önlem alır ve
uygular.
b) Kursta görevli personelin sicil dosyalarını
tutar, Özel Öğretim Kurumlarında Görevlendirilen
Personelin Adaylık İşlemleri ile Sicil ve Disiplin
Amirleri Hakkında Yönerge'ye göre sicil raporlarını
doldurur ve valiliğe gönderir.
c) Yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta
öğretici ile diğer personelin görevlendirilmesiyle
ilgili işleri yürütür.
d) Kursta görevli aday öğretmen, uzman öğretici
ve usta öğreticilerin adaylıklarının kaldırılmasıyla
ilgili işleri yürütür.
e) Kursta görevlendirilecek; yönetici, öğretmen,
uzman öğretici ve usta öğreticilerle diğer
personelin toplu onaylarıyla çalışma izni onaylarını
zamanında alır.
f) Kursta çeşitli amaçlarla yapılacak
toplantılara katılır, başkanlık eder.
g) Resmî makamlara karşı kursu temsil eder.
h) Kurs bünyesindeki diğer yönetim kadrolarından
veya personelden gelen raporları inceler, gereğini
yapar.
ı) Öğretim yılına ait gerekli hazırlıkları yapar,
eğitim-öğretim etkinliklerini plânlar ve görev
bölümü yapar. İzin alınarak gerçekleştirilecek ders
dışı etkinlikler için gerekli izinleri alır.
Personelin iş bölümünü yapar ve kendilerine yazılı
olarak bildirir.
i) Eğitim-öğretim ve yönetim için gerekli olan
defter, dosya ve kayıtların tutulmasını,
yazışmaların zamanında usulüne göre yapılmasını
sağlar.
j) Kursta görevli; yönetici, öğretmen, uzman
öğretici, usta öğretici, memur, hizmetli ve diğer
personelin yetişmelerini sağlar. Yönetici, öğretmen,
uzman öğretici ve usta öğreticilerin; bilim, teknik
ve eğitim alanındaki gelişmeleri izleyebilmeleri
için önlem alır.
k) Bakanlıkça düzenlenen ve çağrısı yapılan
hizmet içi eğitim etkinliklerine katılır, kurs
bünyesinde görev yapan diğer personelden hizmet içi
eğitim etkinliklerine çağrılanların katılmalarını
sağlar.
l) Kursta görev yapan öğretmen, uzman öğretici ve
usta öğreticilerin çalışmalarını plânlı olarak
yapmalarını sağlar, dönem plânını, uygulama dersi
varsa buna ilişkin plânlarını, haftalık ders dağıtım
çizelgelerini onaylar.
m) Kütüphane, kitaplık ve diğer bölümlere ait
gerekli araç-gereçleri kontrol eder, öğretmen, uzman
ve usta öğreticilerle öğrencilerin
yararlanabilmeleri için gerekli önlemleri alır.
n) Öğretmenlik yapma koşullarını taşıyan müdür,
yönetim görevini aksatmamak koşuluyla haftada en çok
aylık karşılığı 6 saat ve ders saati ücreti
karşılığı 6 saat olmak üzere en fazla 12 saat ders
okutabilir.
o) Öğretim yılı başlamadan önce yıllık çalışma
takvimini hazırlar, kurumun doğrudan bağlı bulunduğu
il/ilçe millî eğitim müdürlüğüne onaylatır.
ö) Her öğretim yılı için disiplin kurulunu
oluşturur.
p) Kursta müdür yardımcısı bulunması durumunda;
müdür, yönetim veya eğitim-öğretim hizmetlerinin
yürütülmesiyle ilgili görevlerden birini veya
birkaçını müdür yardımcılarına devredebilir. Ancak,
bu durumda görevin yapılmasıyla ilgili müdürün
sorumluluğu ortadan kalkmaz.
r) Öğretmenlerin nöbet çizelgesini hazırlar.
s) Tebliğler Dergisi'nin yönetici, öğretmen,
uzman öğretici ve usta öğreticilerce okunup ilgili
bölümün imzalanmasını sağlar.
ş) Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Özel Öğretim
Kurumları Yönetmeliği'nin ilgili maddesine göre
kurucu ve genel müdürle birlikte yılda bir defa malî
raporun hazırlanmasını ve Bakanlığa gönderilmesini
sağlar.
t) Müdür; müdür yardımcısı, öğretmen, uzman
öğretici, usta öğretici ile diğer personelin sicil
ve disiplin amiridir.
u) Kurucuyla birlikte yangın, doğal afet, özel
güvenlik, ilk yardım ve kazalara karşı gerekli
önlemleri alır.
ü) Kuruma genel müdür atanmadığı takdirde bu
Yönetmelikte, genel müdüre verilen yetki ve
görevleri de kullanır.
v) İzin kullanacak personele, kurucu ve genel
müdürün bilgisi dahilinde izin belgesi düzenler.
y) 625 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'nda
özel öğretim kurumlarıyla ilgili yönetmeliklerde ve
genelgelerde kendilerine verilen diğer görevleri
yapar.
Üzerinde kurucu veya kurucu temsilciliği
bulunmayan kurs müdürü, kurumun malî işlerine
karışmaz .
Müdür Yardımcılarının Görev, Yetki ve
Sorumlulukları
Madde 14- Müdür yardımcıları, müdürün vereceği
görevleri yapar. Kurs müdürünün izinli bulunduğu
sürelerde ilgili resmî makamlardan gerekli "Olur"
alınmak koşuluyla en kıdemli müdür yardımcısı
müdürün yetki ve sorumluluklarını kullanır.
Öğretmen, Uzman Öğretici ve Usta Öğreticilerin
Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Madde 15- Öğretmen, uzman öğretici ve usta
öğreticiler, okutacakları dersin öğretiminden
sorumlu olup bu sorumluluklarını yerine getirmek
için, aşağıda belirtilen görevleri yaparlar:
a) Kursiyerlerin programda belirlenen amaca uygun
şekilde eğitilmesi, eğitimin niteliğini yükseltmesi
ve başarının artırılması için gerekli önlemleri
almak ve uygulamak.
b) Ders plânlarında; her türlü sınav ve uygulama
zamanlarını da belirterek iki nüsha olarak
hazırlayıp kurs müdürünün onayına sunmak, onaylanan
ders plânlarının birer suretini dosyalayıp saklamak.
c) Derste işlenen konuları açık bir ifade ile
ders defterine yazıp imzalayarak öğrencilerin
yoklamalarını yapmak.
d) Öğretmenler kurulu toplantılarına katılmak,
toplantı gündemiyle ilgili görüş ve düşüncelerini
bildirmek ve oyunu kullanmak.
e) Ders plânına göre derse hazırlıklı girmek.
f) Ders dışı zamanlarda kursun eğitim-öğretim ve
yönetim işlerine katılmak, kanun, yönetmelik ve
genelgelerle belirlenen ödevleri yapmak.
g) Eğitim-öğretimde, kursiyerlere kılavuzluk
etmek, tutum ve davranışlarıyla onlara örnek olmak.
h) Kurs müdürünce plânlandığı şekilde nöbet
tutmak. Nöbet sonunda görüşlerini nöbet defterine
yazmak.
ı) Eğitim-öğretim ve yönetim işlerinde yönetime
yardımcı olmak.
i) Tebliğler Dergisi'ni okumak, eğitimdeki
gelişmeleri izlemek ve ilgili bölümü imzalamak.
j) Yıl sonunda okuttuğu dersle ilgili işlediği
konular, yaptığı etkinlikler, öğretimde karşılaştığı
güçlükler ve bu güçlüklerin çözümüyle ilgili bir
rapor hazırlamak ve müdüre vermek.
k) Eğitim-öğretim bakımından müdüre karşı
sorumluluğunu yerine getirmek.
Diğer Personel
Madde 16- Kurslarda gerekli görüldüğünde, yeterli
sayıda memur, hizmetli, bekçi ve benzeri personel,
görevlendirilir. Bu personel, yönetimin vereceği
görevleri yapar.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kursiyer Kaydı,
Eğitim-Öğretim
Kayıt Kabul Esasları
Madde 17- Kurslara; en az ilköğretim ve orta
öğretim kurumlarında okuyan, mezun olan veya orta
öğretim kurumlarından ayrılan öğrencilerle
yetişkinler alınır. İlköğretim çağında olduğu hâlde
okula devam etmeyenler, kursa alınmaz.
Okul öncesi veya ilköğretim çağındaki engelli
çocukların, yaş ve öğrenim durumlarına bakılmaz.
Kurslar arasında kursiyer nakli yapılamaz.
Kayıt Kabulde İstenecek Belgeler
Madde 18- Kursa kaydı yapılacak kursiyerlerden
istenen belgeler:
a) Nüfus cüzdanı örneği.
b) Öğrenim belgesi veya örneği.
c) Kurs öğretim programının özelliklerine göre
istenecek diğer belgeler.
Bu belgelerin aslı görülerek kurs müdürlüğünce
onaylanabilir.
d) Dört adet vesikalık fotoğraf.
Yabancı uyruklu öğrenciler için; Türkiye'de
Öğrenim Gören Yabancı Uyruklu Öğrencilere İlişkin
Kanun ve Türkiye'de Öğrenim Gören Yabancı Uyruklu
Öğrencilere İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Öğretim Programı
Madde 19- Kurs programları Bakanlıkça onaylanır.
Onaylanmamış programlar uygulanmaz.
Onaylanmış programların dışındaki alanlarda
eğitim vermek isteyen kurumlar, ilgili mevzuata göre
hazırladıkları programları Bakanlığın onayından
sonra uygulayabilirler.
Kurslarda:
a) Bakanlıkça onaylanan veya tavsiye edilen,
b) Bilimsel nitelikte yayın ve araştırma yapan
resmî kurum ve kuruluşların, eğitim-öğretim
programlarını destekleyici içerikteki yayınlarından
Bakanlıkça uygun görülüp Tebliğler Dergisi'nde
duyurulan,
ders kitabı ve eğitim araçları kullanılır.
Ayrıca, kurslarda uluslar arası anlaşmalarla
kabul edilen ve taraf ülkelerce kullanılması zorunlu
olan programlar, ders kitabı ve eğitim araçları
kullanılır.
Dönem
Madde 20-Süresi iki ay ve daha az olan programlar
için dönemin başladığı tarihten itibaren
başlangıcından sonraki 7 gün, süresi iki aydan çok
olan programlarda ise 15 gün içinde, bir dönemde
eğitime alınacak olan kursiyer listeleri kurumun
doğrudan bağlı bulunduğu millî eğitim müdürlüğüne
verilir.
Yabancı dil ve bilgisayar programı uygulayan
kurslarda, kurum müdürlüğünce yapılan düzey
belirleme sınavı sonucu kaydedilen kursiyerlere ait
listeler de kursiyerin eğitime başlama tarihinden
sonra 7 gün içinde kurumun doğrudan bağlı bulunduğu
millî eğitim müdürlüğüne verilir.
Kursiyer kayıtları, bu Yönetmelik'te belirtilen
esaslara göre yapılır.
Grup
Madde 21- Her dönemde eğitime başlayan
kursiyerler; kursun özelliği, yaş, öğrenim düzeyi,
bilgi veya gereksinimlerine göre gruplandırılır.
Kurslarda her dönemde birden fazla grup açılabilir.
Grupların öğrenim süresi, öğretim programında tespit
edilen süreden az olamaz.
Öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler ders
plânlarını, her dönemin başında, kurum müdürüne
onaylatırlar.
Yönlendirme
Madde 22- Kursta, kursiyerlerin almış oldukları
kurs bitirme belgesi, hangi alanlarda
çalışabileceklerinin belirtildiği “Yönlendirme
Servisi” kurulabilir.
Kurullar
Madde 23- Kurslarda, öğretmen, uzman öğretici ve
usta öğreticilerin katıldığı öğretmenler kurulu ile
disiplin kurulu oluşturulur.
Günlük Çalışma Saatleri
Madde 24- Kursların günlük çalışma süresi 7.00
ile 24.00 saatleri arasında yapılır. Bir ders saati
süresi 45 dakikadır. Uygulamalı dersler blok hâlinde
90 dakika olarak yapılabilir.
Kurslarda resmî bayram günlerinde öğretim
yapılmaz.
Sınavlar, Ölçme ve Değerlendirme
Madde 25- Kurs programı sonunda, kursiyerlerin
başarısını saptamak amacıyla kurumun bağlı bulunduğu
il/ilçe millî eğitim müdürlüğünce kurs bitirme
sınavı yapılır.
Kurs bitirme sınavlarıyla ilgili esaslar;
Bakanlıkça, kursun özelliğine göre belirlenir.
Sınava gireceklerin listesi, sınavdan 10 gün önce
kursun doğrudan bağlı bulunduğu il/ilçe millî eğitim
müdürlüğüne verilir. Kurs bitirme sınavında başarı
gösterenlere "Kurs Bitirme Belgesi" verilir. (EK: 1)
Kurs bitirme belgesi, kurs müdürü ile millî
eğitim müdürü tarafından imzalanır.
Kurs bitirme sınavına girmeyen, eğitimi
tamamlamayan veya devamsızlık nedeniyle kurstan
ayrılanlara, kurs müdürlüğünce EK-2 ‘ye uygun “Kursa
Katılım Belgesi” verilir.
Değerlendirme, 100 puan üzerinden aşağıdaki
ölçütlere göre yapılır.
Buna göre;
0 - 44 puan alanlar, Başarısız,
45 - 69 puan alanlar, Orta,
70 - 84 puan alanlar, İyi,
85 - 100 puan alanlar, Pekiyi
olarak değerlendirilir.
Devam-Devamsızlık
Madde 26- Kursa devam edilmesi esastır. Programda
belirtilen kurs süresinin 1/5 ' inden fazla devam
etmeyen kursiyerler sınava alınmazlar.
Özürlerinden dolayı devam süresini tamamlamayan
ve özrünü kurum müdürlüğüne süresi içinde
belgelendiren kursiyerler, devam edemedikleri
konular için izleyen dönemde, müdürlükçe yapılan
plânlamaya göre eğitimlerini tamamlarlar ve yapılan
ilk sınava alınırlar.
Eğitim, Kültür ve Sosyal Etkinlikler
Madde 27- Kurslarda öğretim dönemi içinde veya
sonunda, il/ilçe millî eğitim müdürlüğünden izin
alınarak kursiyerlerin çalışmalarını değerlendirmek
üzere programlara ilişkin seminer, konferans, panel,
sergi, defile, gezi ve benzeri etkinlikler
düzenlenebilir.
Kurs etkinliklerinin yanı sıra kurumlardaki
eğitim-öğretimi aksatmamak koşuluyla programları
valilikçe onaylanmış ve 20 saati geçmeyen seminerler
de düzenlenebilir.
Haftalık Çalışma Saatleri
Madde 28- Kurs müdürlüğünce, her öğretim yılı
için hazırlanan dönem plânları ve haftalık çalışma
saatlerini gösteren çizelge, kurumun doğrudan bağlı
bulunduğu il/ilçe millî eğitim müdürlüğünce
onaylandıktan sonra uygulanır.
Aynı öğretim yılı içinde, dönem plânlarında ve
haftalık çalışma çizelgesinde değişiklik yapılması
durumunda, onay yenilenir.
Reklâm ve İlân
Madde 29- Kurslarda ilân ve reklâmlar, Özel
Öğretim Kurumları Kanunu'nun 30 uncu maddesi
hükümlerine göre yapılır.
Şubesi bulunan kurslar tarafından alınan reklâm
izinleri, kursun aynı ildeki diğer şubeleri için de
kullanılabilir.
Tutulacak Defter ve Dosyalar
Madde 30- Kurs müdürlüklerinde tutulacak defter
ve dosyalar şunlardır.
a) Defterler:
1- Kursiyer künye (kütük) defteri.
2- Gelen ve giden evrak kayıt defteri.
3- Evrak zimmet defteri.
4- Ders ve kursiyer yoklama defteri.
5- Kurs bitirme belgesi defteri .
6- Teftiş defteri.
7- Demirbaş eşya defteri.
8- Öğretmenler kurulu karar defteri.
9- Disiplin kurulu karar defteri.
b) Dosyalar:
1- Dönem plânları dosyası.
2- Gelen ve giden yazılar dosyası.
3- Personel sicil dosyası.
4- Personel özlük dosyası (atama, izin, rapor ve
benzeri).
5- Aday öğretmen,uzman öğretici ve usta
öğreticilerle ilgili dosya.
6- Ücretsiz kursiyerlerle ilgili dosya.
7- Sınav ve kurs bitirme belgesi işlemleriyle
ilgili dosya.
8- Gizli yazılar dosyası.
9- Reklâm ve ilânlar dosyası.
10- Mevzuat dosyası
11- Tebliğler Dergisi dosyası.
12- Kursiyer kayıt kabul dosyası.
13- İstatistik dosyası.
14- Millî Eğitim Bakanlığı dışındaki kurum ve
kuruluşlarla yapılan yazışmalar dosyası.
15- Kursiyere kesilen fatura veya para
makbuzlarına ilişkin belgeler dosyası
16- Sivil Savunma dosyası.
Kayıtlardaki bütün bilgileri kapsaması koşuluyla,
yukarıdaki belge ve dosyaların ayrıca bilgisayarla
da tutulması mümkündür.
Belgelerin Saklanması
Madde 31-Kurs müdürlüğünce;
a) Dönem plânları, ders defterleri ve kursiyer
yoklama defterleri,
b) Sınavlarla ilgili yazışmalar (sınav sonuçları
hariç),
c) İlânlarla ilgili yazışmalar,
d) Ücretsiz kursiyerlerle ilgili dosyalar (millî
eğitim müdürlüğüne gönderilen listeler hariç),
e) Kursiyer kayıt kabul dosyaları
kursiyerlerin kurumla ilişiğinin kesilmesinden
sonra iki takvim yılı saklanır.
Diğer belgeler hakkında Millî Eğitim Bakanlığı
Arşiv Hizmetleri Yönergesi hükümleri uygulanır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Kimlik Kartları
Madde 32- Öğretmen, yönetici ve diğer görevliler
kurstaki görevleri sırasında, örneğine uygun ve kurs
müdürlüğünce onaylı kimlik kartını takmak
zorundadırlar. (EK: 3)
Kursiyerlere de, örneğine uygun kimlik kartı
verilir. (EK: 4)
Kılık-Kıyafet
Madde 33-Kurslarda; kurucu, kurucu temsilcisi,
yönetici, öğretmen ve diğer personel hakkında;
“Millî Eğitim Bakanlığı ile Diğer Bakanlıklara Bağlı
Okullardaki Görevlilerle Öğrencilerin
Kılık-Kıyafetlerine İlişkin Yönetmelik “ hükümleri,
kurslarda öğrenim gören kursiyerler hakkında ise
resmî yaygın eğitim kurumlarında uygulanan hükümler
uygulanır.
Karma Eğitim
Madde 34- Kurslarda, 1739 sayılı Millî Eğitim
Temel Kanunu'nun 15 inci maddesi ile Millî Eğitim
Bakanlığına Bağlı Özel Öğretim Kurumları
Yönetmeliği'nin 5 inci maddesine uygun olarak karma
eğitim yapılır. Ancak, öğretim programında
zorunluluk bulunması durumunda, yalnızca kız veya
erkek öğrenciler için kurs açılabilir.
Yıl Sonu Raporu
Madde 35- Kurs müdürü, yapılan çalışmalara
ilişkin yıl sonu raporunu, her yıl ağustos ayı
içinde (EK: 5) kurumun bağlı bulunduğu il/ilçe millî
eğitim müdürlüğüne gönderir.
Aday Öğretmen, Uzman Öğretici ve Usta
Öğreticiler
Madde 36-Aday öğretmen, uzman öğretici ve usta
öğreticilerin görevlendirilmeleri ve adaylıklarının
kaldırılmasıyla ilgili esas ve usuller, “Özel
Öğretim Kurumlarında Görevlendirilen Personelin
Adaylık İşlemleri ile Sicil ve Disiplin Amirleri
Hakkında Yönerge“ esaslarına göre yürütülür.
Hizmet İçi Eğitim
Madde 37- Kursta görevli personel için; kurs
müdürlüğü, valilik veya Bakanlıkça "Hizmet İçi
Eğitim" kursları düzenlenir.
Toplu Onay
Madde 38- Çalışma izin onayının geçerlik süresi
sona eren yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta
öğreticilerden görevlerine devam edecekler için, en
geç 15 gün içinde uzatma onayı alınması gereklidir.
Bu onay, çalışma izni bitiş tarihinin iki ay
öncesinden de alınabilir.
Kurs müdürü, uzatma onaylarının zamanında ve
toplu olarak alınması için gerekli önlemleri alır.
Kursiyer Ücretleri
Madde 39- Kursiyer ücretlerinin tespit ve tahsili
"Özel Öğretim Kurumları Öğrenci Ücretleri Tespit ve
Tahsil Yönetmeliği" hükümleri doğrultusunda yapılır.
Ücretsiz Okutulacak Kursiyerler
Madde 40- Kursta ücretsiz okutulacak kursiyerler,
"Özel Öğretim Kurumlarında Ücretsiz Okuyacak
Öğrenciler Hakkında Yönetmelik" esaslarına göre
tespit edilir.
Çıraklık Eğitimi Kapsamındaki Kurslar
Madde 41- Çıraklık eğitimi kapsamındaki
mesleklerle ilgili kursları başarıyla tamamlayanlar,
ilgili meslek dalında çıraklık eğitimi mevzuatında
belirtilen iş yeri pratik çalışma süresini de
tamamlayıp en yakın çıraklık eğitim merkezine
başvuruda bulunduklarında kalfalık sınavına
katılabilirler. Bu haktan yararlanmak için
uygulanacak programın süresi de çıraklık eğitimi
mevzuatında belirtilen süreden az olamaz.
Diğer Hususlar
Madde 42-Bu Yönetmelikte yer almayan hususlarda,
özel öğretim kurumlarına ilişkin mevzuat hükümleri
uygulanır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Kaldırılan Mevzuat,
Yürürlük ve Yürütme
Yürürlükten Kaldırılan Mevzuat
Madde 43- Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği
tarihten itibaren; 10 Aralık 1990 gün ve 2327 sayılı
Tebliğler Dergisi'nde yayımlanan "Özel Kurslar Tip
Yönetmeliği" yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
Madde 44- Bu Yönetmelik, yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 45- Bu Yönetmelik hükümlerini, Millî Eğitim
Bakanlığı'nın gözetim ve denetiminde kurs genel
müdürü / kurs müdürü yürütür. |
